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    <title>はらだ司法書士行政書士社会保険労務士総合事務所　よくある質問</title>
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    <updated>2010-05-06T04:13:42Z</updated>
    <subtitle>よくある質問</subtitle>
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    <title>会社設立のメリットを教えて下さい</title>
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    <published>2009-06-19T06:13:37Z</published>
    <updated>2009-06-19T06:16:37Z</updated>

    <summary>起業する場合、個人事業か会社設立かのいずれかを選択することができます。会社設立の...</summary>
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        <![CDATA[<p>起業する場合、個人事業か会社設立かのいずれかを選択することができます。会社設立の場合、以下のようなメリットがあります。</p>

<p><br />
<strong><span style="color:#0000cd;">高い信用力</span></strong><br />
会社設立のメリットは、何といっても「高い信用力」です。世の中には、会社相手でないと取引しない企業はたくさんあります。</p>

<p>営業がうまくいっても、<br />
「会社の内部規則上、個人事業主の口座には振り込めないんです」<br />
と言われて、取引することができない、なんてこともあります。 </p>

<p>また、名刺を渡すときに「株式会社○○」の記載があれば、相手の心の壁も多少下げることができ、営業もしやすくなります</p>

<p>さらに、会社で求人した方が、個人事業主で求人するよりも、優れた人材が集まりやすく、事業を発展させるのに有利です。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>豊富な節税対策</strong></span><br />
会社でも個人事業でも、利益があがると、「節税対策」が必要になってきます。会社設立すれば、会社だけに認められる節税対策を行うことができます。</p>

<p>節税対策は、会社の状況に応じてさまざまです。手段が豊富であれば、それだけ効果もあがってきます。</p>

<p><span style="color:#1e90ff;">個人事業主にはできない主な節税対策</span><br />
・給与所得控除の活用 <br />
・生命保険の活用 <br />
・退職金課税の活用</p>

<p><br />
<strong><span style="color:#0000cd;">資金調達方法の拡大</span></strong><br />
個人事業の場合、「借入」以外に資金調達方法はありません。これに対して、会社の場合は、「借入」だけでなく、「株式の発行」や「社債の発行」などの資金調達方法があります。資金調達方法の選択肢が広がり、会社の繁栄につながります。<br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>１人でも会社設立することはできますか？</title>
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    <published>2009-06-19T06:17:35Z</published>
    <updated>2009-06-19T06:18:16Z</updated>

    <summary>できます。 以前は4名以上（取締役3名以上、監査役1名以上）いなければ会社を設立...</summary>
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        <![CDATA[<p>できます。<br />
以前は4名以上（取締役3名以上、監査役1名以上）いなければ会社を設立することはできませんでしたが、平成18年5月より1名でも会社を設立することができるようになりました。<br />
典型的なオーナー会社です。なお、1人で設立した会社でも、のちに株主や取締役を増やしていくことができます。</p>]]>
        
    </content>
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    <title>「資本金が１円」でも株式会社を設立することができると聞きましたが、本当ですか？</title>
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    <published>2009-06-19T06:18:31Z</published>
    <updated>2009-06-19T06:19:34Z</updated>

    <summary>本当です。 以前は資本金1,000万円以上の会社しか設立できませんでしたが、平成...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p>本当です。<br />
以前は資本金1,000万円以上の会社しか設立できませんでしたが、平成18年5月から資本金1円でも株式会社を設立することができるようになりました。<br />
ただし、昔から資本金は信用力の目安とされてきました。取引先との関係も考慮して、資本金額を決めることをお勧めします。 <br />
</p>]]>
        
    </content>
</entry>

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    <title>「会社の商号」はどうやって決めたらよいですか？</title>
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    <published>2009-06-19T06:19:54Z</published>
    <updated>2009-06-19T06:20:28Z</updated>

    <summary>商号は、「株式会社」といった会社の種類を表す名称を、会社名の頭又は末尾につければ...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p>商号は、「株式会社」といった会社の種類を表す名称を、会社名の頭又は末尾につければ、あとは自由に決めることができます。<br />
しかし、同じ場所に同じ名前の会社を作ることはできませんので、本店場所に同じ名前の会社の登記があるかどうか事前に確認をしましょう。</p>

<p>既に登記ある会社と似た名前をつけた場合でも、会社設立登記することはできます。<br />
しかし、後にその会社から差し止めや損害賠償を請求されるおそれがあります。<br />
有名企業の名前や、同じ業種で類似した名前をつけたりすることは避けましょう。 <br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>「事業目的」を決めるポイントはありますか？</title>
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    <published>2009-06-19T06:20:39Z</published>
    <updated>2009-06-19T06:21:17Z</updated>

    <summary>事業目的に記載したからと言って、すぐに事業を始めなければならないということはあり...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p>事業目的に記載したからと言って、すぐに事業を始めなければならないということはありません。<br />
将来的に行う予定の事業も掲げておきましょう。<br />
会社設立後に事業目的を追加することもできるのですが、その場合、目的変更の登記が必要となり、費用も発生するからです。<br />
ただし、法律上、会社で行うことが禁止されている事業もありますので、ご注意下さい。 <br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>会社を設立するには、どんな書類が必要になりますか？</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment384.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.384</id>

    <published>2009-06-19T06:22:22Z</published>
    <updated>2009-06-19T06:25:38Z</updated>

    <summary>一般的には以下のものが必要となります。 ただし、定款の記載内容、会社組織内容、司...</summary>
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        <![CDATA[<p>一般的には以下のものが必要となります。<br />
ただし、定款の記載内容、会社組織内容、司法書士・行政書士への依頼の有無により別途必要となる場合があります。 </p>

<p><span style="color:#0000cd;">準備するもの</span><br />
１　出資者個人のご実印 <br />
２　出資者の印鑑証明書 <br />
３　取締役個人のご実印 <br />
４　取締役の印鑑証明書 <br />
５　払込証明書（預金通帳のコピーに表紙をつけて捺印したもの） <br />
６　会社の代表者印（新たにお作りいただきます） </p>

<p><span style="color:#0000cd;">作成する書類</span><br />
１　定款 <br />
２　本店所在地決定書 <br />
３　取締役、代表取締役の就任承諾書 <br />
４　資本金計上に関する証明書 <br />
５　印鑑届出書 </p>]]>
        
    </content>
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    <title>株式会社設立までの手続の流れを教えて下さい</title>
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    <published>2009-06-19T06:41:37Z</published>
    <updated>2009-08-27T07:26:00Z</updated>

    <summary>株式会社設立までの手続の流れは以下のとおりになります。 ただし、あくまでも手続の...</summary>
    <author>
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        <category term="会社成立・助成金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p><a href="http://www.btob-expert.net/service/co_established.html" target="_blank">株式会社設立</a>までの手続の流れは以下のとおりになります。<br />
<span style="font-size:12px;">ただし、あくまでも手続の概略になります。起業家の皆様のニーズに伴い別途手続が必要となることがございます。</span></p>

<p><br />
<span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="knowledge03img1.png" src="http://www.h-firm.com/faq/2009/06/19/knowledge03img1.png" width="520" height="97" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></span></p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>1. 会社の基本事項の決定</strong></span><br />
会社を作るには、まず、どのような会社にするのかを決定します。<br />
会社の名前、事業内容、本店の所在、役員、出資者などです。<br />
これら基本事項を記載したものが「定款」となります。</p>

<p><span style="color:#1e90ff;">最低限決めなければいけない事項</span><br />
・商号 <br />
・本店所在地 <br />
・目的 <br />
・資本金額 <br />
・株式数（設立時の発行数、上限数） <br />
・公告の方法 <br />
・株式譲渡制限の有無 <br />
・事業年度 <br />
・出資額 <br />
・役員（取締役・代表取締役等） <br />
・発起人（出資者） </p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>2. 定款の認証</strong></span><br />
定款を作成した後、公証役場に行き、定款が正式な手続で作成されたものであることを証明してもらいます。<br />
これを認証と言います。<br />
合同会社の場合は必要ありません。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>3. 資本金の払い込み</strong></span><br />
出資者全員が金融機関の出資者の中の一人の預金口座に出資金を払い込みます。この払い込んだ金額の全額又は一部が資本金となります。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>4. 登記申請</strong></span><br />
登記に必要な書類を作成できたら、法務局へ登記書類を提出します。<br />
不備がなければ会社成立となります。<br />
会社の成立日は登記書類を提出した日となりますが、その後必要となる登記簿や印鑑証明書、印鑑カードが出来上がるまでには、提出してから１週間から２週間ほどかかります。</p>]]>
        
    </content>
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    <title>会社設立の費用の内訳を教えて下さい</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment390.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.390</id>

    <published>2009-06-19T06:48:21Z</published>
    <updated>2009-06-19T06:55:32Z</updated>

    <summary>会社を設立するのに際して、発生する費用等は以下のとおりです。 1. 定款認証代・...</summary>
    <author>
        <name>harada</name>
        
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p>会社を設立するのに際して、発生する費用等は以下のとおりです。</p>

<p><span style="color:#0000cd;"><strong>1. 定款認証代・印紙代（公証人手数料、印紙代、謄本代）</strong></span><br />
株式会社の場合、公証人の手数料として5万円、謄本代として1冊1,000円程度（2冊で2,000円程度）、印紙代4万円の計9万2,000円が必要となります。<br />
しかし、電子認証の場合は、印紙代が発生しないため合計5万2,000円で済みます。<br />
謄本は通常、登記申請用・保管用の合計2冊必要になります。</p>

<p>合同会社の場合、株式会社と異なり、公証人の手数料、謄本代は不要で、印紙代4万円だけが必要となります。<br />
しかし、電子認証の場合は、印紙代も発生しないため、費用自体発生しません。</p>

<p><br />
<strong><span style="color:#0000cd;">2. 登録免許税</span></strong><br />
株式会社の場合は印紙代として15万円が必要となりますが、資本金の1,000分の7の金額が上記金額を上回る場合、その金額が必要となります。<br />
ただし、オンライン申請の場合は、5,000円を節約することができます。</p>

<p>合同会社の場合は６万円が必要となりますが、資本金の1,000分の7の金額が上記金額を上回る場合、その金額が必要となります。<br />
ただし、オンライン申請の場合は、株式会社と同様、5,000円を節約することができます。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>3. 登記簿謄本代、印鑑証明書代</strong></span><br />
契約締結時や銀行口座開設時に必要となることがあります。<br />
登記簿謄本代1通1,000円、印鑑証明書代1通500円の登記印紙が必要となります。<br />
会社設立後に、必要に応じて法務局へ請求します。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>4. 行政書士・司法書士への報酬</strong></span><br />
ご自身で行う場合は当然不要です。<br />
具体的な額は事務所により千差万別ですので、各ホームページ等でご確認ください。</p>

<p>ただし、行政書士単独の事務所にご依頼の場合、行政書士は登記申請を代理することはできませんので、業務は定款作成・認証、必要書類の一部の作成に留まります。<br />
また、税理士事務所は会社設立手続の代行は法律上認められていません。ご注意下さい。</p>

<p>その点、当サービスは司法書士・行政書士・社会保険労務士・税理士がそれぞれの職域に従い共同してすべての手続を一括して承りますのでご安心下さい。<br />
</p>]]>
        
    </content>
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<entry>
    <title>起業時の資金調達方法について教えて下さい</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment391.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.391</id>

    <published>2009-06-19T06:55:42Z</published>
    <updated>2009-06-19T07:08:24Z</updated>

    <summary>資金調達には、『自己資金』と『他人資金』とがあります。 さらに、起業時の他人資金...</summary>
    <author>
        <name>harada</name>
        
    </author>
    
        <category term="会社成立・助成金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p>資金調達には、『自己資金』と『他人資金』とがあります。<br />
さらに、起業時の他人資金には、『借入』と『出資』と『公的援助（助成金・補助金）』が考えられます。</p>

<p><br />
<span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="knowledge09img1.png" src="http://www.h-firm.com/faq/2009/06/19/knowledge09img1.png" width="520" height="150" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></span></p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>自己資金</strong></span><br />
起業は、なるべく自己資金で行うのが堅実です。<br />
自己資金であれば、返済に頭を抱える等、他人資金に気をとられることなく、思い切って事業に集中することができます。<br />
また、たとえ失敗したときでも、借金がなければ、早く立ち直ることができます。<br />
どうしても自己資金で融通がつかない場合に、他人資金の調達を検討しましょう。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>他人資金</strong></span><br />
起業時の他人資金には、「借金」「出資」「助成金・助成金」の３種類が考えられます。</p>

<p><span style="color:#1e90ff;">借入</span><br />
借入の場合は、身内、日本政策金融公庫、国や都道府県、市町村の創業支援制度など借りやすいところから借りるのがよいでしょう。<br />
まずは、条件等を、日本政策金融公庫、各都道府県の相談窓口、金融機関などで確認することをお薦めします。<br />
しかし、どこで借り入れても利息がつきますので、返済計画はしっかりたてましょう。 </p>

<p><span style="color:#1e90ff;">出資</span><br />
出資の場合は、借入と異なり、返済の必要はありません。<br />
しかし、のちに、出資者が物言う株主となり、経営に口を出されるおそれがあります。<br />
出資してくれる人が信頼できる人かどうかよく考えた上で決定しましょう。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>公的援助（助成金・補助金）</strong></span><br />
助成金・補助金とは、国などの公共機関から支給されるお金のことを言います。<br />
返済する必要はありませんので、資金繰りの不安を解消できます。<br />
しかし、受給の要件は厳しく、失敗することも多いです。<br />
社会保険労務士などの専門家に相談しましょう。</p>]]>
        
    </content>
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<entry>
    <title>キャッシュフロー経営のポイントについて教えて下さい</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment393.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.393</id>

    <published>2009-06-19T07:12:08Z</published>
    <updated>2009-06-19T07:16:35Z</updated>

    <summary>経営上、キャッシュフローを円滑にしなければいけません。 そのためにも、利益とキャ...</summary>
    <author>
        <name>harada</name>
        
    </author>
    
        <category term="会社成立・助成金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="債権回収" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="労務管理" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="商業登記・法人登記" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="定款変更・契約書・社内規程" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="管理部門アウトソーシング" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="許可・認可の手続" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p>経営上、<a href="http://www.h-firm.com/glossary/business/establishment/establishment000392.html" target="_blank">キャッシュフロー</a>を円滑にしなければいけません。<br />
そのためにも、利益とキャッシュのズレを解消することが必要不可欠です。<br />
そのための方策としては以下の手段が有益です</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>1. 売掛金をなるべく作らない</strong></span><br />
報酬はなるべく現金でもらうようにしましょう（手渡し又は振り込み）。<br />
手形やカードではすぐに手元にお金が入ってこない場合があるからです。<br />
手元の現金を増やせば、経費を支出しても耐えて経営する力がついてきます。 </p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>2. 支払時期を調整する</strong></span><br />
経費の支払いと報酬の入金との間が狭ければ狭いほど、負担の期間が短くなります。<br />
入金は早めに、支払いは遅めにするよう取引先と交渉しましょう。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>3. 在庫をなるべく持たない</strong></span><br />
在庫を置いておくのは、お金を眠らせていることになります。<br />
なるべく少ない在庫で管理できるよう徹底しましょう。<br />
不良在庫となった場合、価格を下げて処分する勇気も必要になります。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>4. 粗利益率を上げる</strong></span><br />
利益率を上げれば、それだけ経費の負担が軽くなります。<br />
経費削減に力を入れましょう。<br />
場合によってはビジネスモデルの見直しも必要になります。</p>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>事業計画はどのようにして立てればいいのですか？</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment395.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.395</id>

    <published>2009-06-19T07:20:25Z</published>
    <updated>2009-06-19T07:25:45Z</updated>

    <summary>事業計画どおりに事業が進むことはまずありません。 事業計画は、計画と結果との差異...</summary>
    <author>
        <name>harada</name>
        
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        <category term="会社成立・助成金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="債権回収" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="労務管理" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="商業登記・法人登記" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="定款変更・契約書・社内規程" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="管理部門アウトソーシング" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="許可・認可の手続" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p><a href="http://www.h-firm.com/glossary/business/establishment/establishment000394.html" target="_blank">事業計画</a>どおりに事業が進むことはまずありません。<br />
事業計画は、計画と結果との差異について分析することが重要です。<br />
何度計画を練ってもうまくいかないという経験を積むことで、計画の能力も実行の能力もあがってくるのです。<br />
また、書き直す行為により、自分が本当にやりたいことや事業の成功の見込みなどがはっきりとしてきます。<br />
繰り返し取り組みましょう。</p>

<p>以下、一般的な事業計画の内容になります。<br />
ご参考の上、是非トライしてみて下さい。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>1. 全体構想</strong></span><br />
どういう目的で何をやりたいかをはっきりさせます。事業に対する考え方や熱意、将来的な事業展開を説明します。そして、事業の市場規模、将来性、環境等を調べ、事業内容の裏付けとします。</p>

<p>起業の動機、事業の概要、市場の状況、将来の目標、事業の課題</p>

<p> <br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>2. 具体的な事業内容</strong></span><br />
提供する商品・サービス自体の特徴、提供方法の特徴をピックアップします。<br />
そして、それらの特徴が、対象とする顧客のニーズにいかにマッチしたものであるかを説明します。<br />
さらに、販売、仕入、設備、人員について、5W2Hに留意して決めていきましょう。</p>

<p>誰が（Who）、いつ（When）、何処で（Where）何を（What）どんな目的で（Why）どうやって（How）いくら（HowMuch）で行うのかを決めていきます。</p>

<p>事業の内容、事業の特徴、販売計画、仕入計画、設備計画、人員計画</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>3. 資金計画</strong></span><br />
具体的に、何が必要で、資金がいくらで、それをどう調達するかを検討します。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>4. 損益計算表</strong></span><br />
創業当初の収支予測と軌道に乗った後の収支予測をたてます。</p>

<p><br />
計画を作成して終わりではなく、何度も繰り返し見直しましょう。<br />
見直しを繰り返すことで事業計画は、よくなっていきます。是非トライしてみて下さい。</p>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>会社の種類の選択のポイントを教えて下さい</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment388.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.388</id>

    <published>2009-06-21T06:36:32Z</published>
    <updated>2009-06-19T06:40:32Z</updated>

    <summary>会社の種類は合名会社・合資会社・株式会社・合同会社の４つあります。 合名会社・合...</summary>
    <author>
        <name>harada</name>
        
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        <category term="会社成立・助成金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p><a href="http://www.h-firm.com/glossary/business/article/article000071.html" target="_blank">会社の種類</a>は合名会社・合資会社・株式会社・合同会社の４つあります。<br />
合名会社・合資会社は構成員の責任が重いため、お薦めできません。実際、利用数はあまり多くありません。</p>

<p>ここでは、利用される数が圧倒的に多い株式会社と新設された合同会社の比較について述べたいと思います。</p>

<p><span style="color:#0000cd;"><strong>株式会社と合同会社の比較</strong></span><br />
合同会社は、経営内容を自由に定めることができます。<br />
起業家にとっては魅力的な会社だと言えます。<br />
しかし、合同会社は新設したばかりの会社なので社会的に知名度が低く、取引相手によっては敬遠されるおそれがあります。<br />
そのため、外部から融資を受けにくい面があります。<br />
また、いったん出資すると経営にある程度参加しなければならないため、出資者を集めにくい構造だと言われています。</p>

<p>これに対して、株式会社は、歴史が長く、社会的信用力があります。<br />
また、資金調達しやすい構造となっています。<br />
しかし、合同会社ほど経営の自由はなく、会社法の一定のルールに従い経営しなければなりません。</p>

<p>従って、社会的信用力・資金調達力を重視して会社を大きくすることをお考えの場合には株式会社を、経営の自由を重視してご自分の方針に合った会社作りをお考えの場合には合同会社をお薦めします。</p>

<p>ただし、いったん設立しても、後の移行は可能です。つまり株式会社を設立しても合同会社へ移行できるし、合同会社を設立しても株式会社へ移行できるのです。</p>]]>
        
    </content>
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    <title>会社設立の後にはどんな手続が必要ですか？</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment399.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.399</id>

    <published>2009-06-23T01:02:53Z</published>
    <updated>2009-08-27T07:23:59Z</updated>

    <summary>会社設立登記により会社は誕生しますが、その後、諸官庁に対して手続する必要がありま...</summary>
    <author>
        <name>harada</name>
        
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        <category term="会社成立・助成金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="許可・認可の手続" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p><a href="http://www.btob-expert.net/" target="_blank">会社設立登記</a>により会社は誕生しますが、その後、諸官庁に対して手続する必要があります。どの会社にも必ず必要なもの、場合によっては必要になるものがありますので、ご注意下さい。</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><a href="http://www.h-firm.com/faq/todokede.html" onclick="window.open('http://www.h-firm.com/faq/todokede.html','popup','width=1186,height=1216,scrollbars=no,resizable=no,toolbar=no,directories=no,location=no,menubar=no,status=no,left=0,top=0'); return false"><img src="http://www.h-firm.com/faq/assets_c/2009/06/todokede-thumb-580x594.jpg" width="580" height="594" alt="todokede.jpg" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></a></span><br />
※　★印は必ず届出が必要なものです。それ以外は必要に応じて届け出ます。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>営業の許認可</strong></span><br />
また、業種によっては、行政の許認可を受ける必要があるものもあります。<br />
許認可なしで営業すると、罰則が科せられることもありますので、注意が必要です。</p>

<p>許認可には、許認可があって初めて営業ができるもの、許認可があると信用力が増すものとさまざまです。<br />
ご自身が始められる事業について、早めに確認しましょう。</p>

<p>→<a href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment400.html" target="_blank">許認可が必要となる主な業種</a></p>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>どのような業種で許認可が必要になりますか？</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment400.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.400</id>

    <published>2009-06-23T01:19:53Z</published>
    <updated>2009-08-27T07:23:05Z</updated>

    <summary>官公署の許認可は多くの業種において必要となります。主な業種及び官公署の窓口は以下...</summary>
    <author>
        <name>harada</name>
        
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        <category term="会社成立・助成金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="許可・認可の手続" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p>官公署の許認可は多くの業種において必要となります。主な業種及び官公署の窓口は以下のとおりです。<a href="http://www.h-firm.com/business/sanction/index.html" target="_blank">許認可の手続</a>は業種により様々ですが、共通するのは『会社設立登記後の登記簿が完成した後に手続する』ことです。会社は登記しないと会社として認められないため、登記簿をもって会社の存在を確認するからです。従って、迅速に手続を進めるには会社設立登記と連携しなければなりません</p>

<p><span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><a href="http://www.h-firm.com/faq/kyoninnkaitiran1.html" onclick="window.open('http://www.h-firm.com/faq/kyoninnkaitiran1.html','popup','width=1173,height=1878,scrollbars=no,resizable=no,toolbar=no,directories=no,location=no,menubar=no,status=no,left=0,top=0'); return false"><img src="http://www.h-firm.com/faq/assets_c/2009/06/kyoninnkaitiran-thumb-580x928.jpg" width="580" height="928" alt="kyoninnkaitiran.jpg" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></a></span><br />
政令指定都市、中核市、東京都の特別区に営業所を置く場合、申請・届出先、受付窓口が都道府県ではなく政令指定都市、中核市、特別区になる場合があります</p>]]>
        
    </content>
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<entry>
    <title>従業員を雇用した場合、どのような手続が必要ですか？</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.h-firm.com/faq/business/establishment/establishment409.html" />
    <id>tag:www.h-firm.com,2009:/faq//1.409</id>

    <published>2009-06-23T02:15:53Z</published>
    <updated>2010-05-06T04:13:42Z</updated>

    <summary>従業員を採用した場合、まずは「労働契約」を結びます。 次に、雇用内容に応じて「社...</summary>
    <author>
        <name>harada</name>
        
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        <category term="会社成立・助成金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="労務管理" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="管理部門アウトソーシング" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.h-firm.com/faq/">
        <![CDATA[<p>従業員を採用した場合、まずは「労働契約」を結びます。<br />
次に、雇用内容に応じて「<a href="http://www.h-firm.com/business/management/file01.html" target="_blank">社会保険の加入</a>」や「<a href="http://www.h-firm.com/business/management/file01.html" target="_blank">労働保険の加入</a>」の手続を行います。<br />
そして、勤怠管理し、所定の書類を作成して保存します。</p>

<p><br />
<strong><span style="color:#0000cd;">労働契約</span></strong><br />
従業員を採用した場合、初めに労働条件を記載した労働契約を結びます。<br />
労働条件は書面で明示しなければなりませんが、労働契約は口頭でも成立します。<br />
そのため、労働条件の通知書だけでも足りるのですが、後日のトラブルを避けるためにも、労働契約書を交わすことをお薦めします。</p>

<p>労働条件は最低限、以下の内容を明示しなければなりません。<br />
１　契約期間 <br />
２　就業場所と従事すべき業務 <br />
３　所定労働時間を超える労働の有無 <br />
４　勤務時間、休憩、休日、休暇 <br />
５　賃金 <br />
６　退職に関する規定 <br />
※　4,5,6,は就業規則を示すことで、労働条件を明示したことになります。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>社会保険の加入</strong></span><br />
雇用した従業員が以下に当てはまる場合、社会保険の被保険者となります。</p>

<p>・雇用期間が2月以上 <br />
・所定労働時間・労働日数ともにその事業所の通常の労働者のおおむね4分の3以上 </p>

<p>※　2か月後引き続き雇用されることになった場合、そのときから被保険者となります。</p>

<p>社会保険の被保険者となる従業員を雇った場合、雇用の日から5日以内に、所轄の社会保険事務所へ、健康保険・厚生年金保険の被保険者となる届出をしなければなりません。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>労働保険の加入</strong></span></p>

<p><strong>雇用保険</strong><br />
雇用した従業員が以下に当てはまる場合、雇用保険の被保険者となります。</p>

<p>・1週間の所定労働時間が20時間以上 <br />
・1年以上引き続き雇用の見込みある者 <br />
※6か月契約で雇用した場合でも、契約更新で引き続き1年以上雇用が見込まれる場合には、6か月を超えるときから被保険者となります。</p>

<p>雇用保険の被保険者となる従業員を雇った場合、翌月10日までに、所轄のハローワークへ、雇用保険の被保険者となる届出をしなければなりません。</p>

<p><strong>労災保険</strong><br />
労災保険は、労働時間や契約期間の長短に関わらず、すべての従業員に適用されます。ただし、従業員の採用時に特に手続は必要ありません。年1度、年間の賃金総額を出して保険料を計算し納付することになります。</p>

<p><br />
<span style="color:#0000cd;"><strong>勤怠管理、書類の保存</strong></span><br />
雇用した日から、タイムカードなどを使って、出退勤の管理、早退・遅刻届など各種届出を使って勤怠の管理をする必要があります。<br />
また、「労働者名簿」「賃金台帳」を作成して事業所に備え置かなければなりません。</p>

<p>これらは、官公署から提出を求められる場合もありますので、漏れなく管理する必要がります。</p>]]>
        
    </content>
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