メニュー

手続法務・身近な法律問題に関するお問い合わせ

事務所について

全国対応!
司法書士・行政書士・社会保険労務士 税理士がご用件を承ります。

埼玉・東京

» 事務所について詳しく見る

  • 中央グループ採用サイト
  • リーガルマネジメント
  • 会社設立
  • 離婚相談センター
  • 家賃滞納対策サイト
  • 自動車登録エキスパート
  • 車庫証明エキスパート

メールマガジン

はらだ事務所通信バックナンバー

はらだ事務所通信

個人情報保護法特集
2008/10/31 vol.13

こんにちは。メルマガ担当の尾薗です。
このメールマガジンは、はらだ司法書士行政書士社会保険労務士総合事務所のメールマガジン
にお申込み頂いた方にお送りしております。また、今回より、メールにて当事務所にお問
い合わせ頂いた方、名刺交換させて頂いた方にもお送りしております。
このメルマガでは、身近な法律問題や注目の記事などをお届けしております。
皆様にはらだ事務所を身近に感じて頂ければ幸いに存じます。
ご意見ご感想などございましたら、お気軽にお寄せ下さい。
⇒mailmagazine@h-firm.com

_____________________________________________________

■□■□■ INDEX ■□■□■
□ 注目の記事
?仕事のストレス?
□ お客様の声
?ご依頼頂いたお客様からのメッセージをご紹介致します?
□ 連載
?個人情報保護法(第1回)?
□今日の一言
?印象に残った一言をご紹介致します?
_____________________________________________________

★。、:*:。.:*:・ ゜☆。.:*:・ ゜★。、:*:。.:*:・ ゜☆★。、:*:。.:*:。.:*:・゜☆★。、:*

◆注目の記事◆

?仕事のストレス?

今月10日、厚生労働省より、労働者健康状況調査の概況が公表されました。
自分の仕事や職業生活に関し、強い不安、悩み、ストレスが「ある」とする労働者の割合
は58%となっています。
仕事での強いストレスが「ある」と回答した労働者の具体的なストレスの内容(複数回答)
では「職場の人間関係の問題」(38.4%)が最も多く、次に「仕事の質の問題」
(34.8%)、「仕事の量の問題」(30.6%)の順となっています。

ストレスの原因を男女別でみた場合女性の50.5%、また就業形態別にみた場合、パー
ト労働者の45.8%が、「職場の人間関係の問題」を挙げています。

人生の時間の多くを仕事に費やすにも関わらず、そこにストレスがあるのは、心の健康に
良くないですね。心や体を壊し、長期休職している人が身近にいる方もいらっしゃるかと
思います。

先日、『不機嫌な職場』(高橋克徳、他著/講談社現代新書)という本を読みました。
現代社会は「多くの場で関係が希薄になり、お互いが関わりを持たずに、孤立していく
状況」であるとしています。協力し合う人間関係をどう作ったらよいのでしょうか。
著者は大事なこととして「感謝と認知をお互い自然に伝え合うこと」と述べています。
「感謝」(ありがとう)と「認知」(他人を認める)という、基本的なことは、職場に限
らず、学校、家庭の中でも当たり前の事だと思ってしまい、案外おろそかになっているの
かもしれません。

職場の人間関係にストレスを感じている多くの人が、協力できる人間関係を築き、快適
な職場環境を実感できるには、個人の力だけでなく、事業主の方も従業員のメンタルヘ
ルスに目を向けることが必要かと思います。

心と体を壊す前に、助け合える風土づくりを心がけたいですね。

(大澤)

★。、:*:。.:*:・ ゜☆。.:*:・ ゜★。、:*:。.:*:・ ゜☆★。、:*:。.:*:。.:*:・゜☆★。、:*

◆お客様の声◆

不動産の抵当権抹消の登記と相続登記をご依頼頂いた方からのメッセージをご紹介致しま
す。

「長い間色々と大変お世話になり本当にありがとうございました。私には書類のことは何
1つわかりませんでした。家の代金も無事に終ったので安心しているところに主人が72
才で永眠したので、なにをしたらよいか全然わからずいる所に、はらだ司法書士様より手
紙があり、少々安心致しました。本当に大変な事、お願いして申し訳ありませんでした。
心からお礼申し上げます。手紙も書いた事がない私なんかがペンをとったので本当にごめん
なさい。ありがとうございました。心からお礼申し上げます。」
(神奈川県 女性)

「手紙も書いた事がない」お客様から、このようなメッセージをお送り頂けたことは大変
ありがたく、心より感謝申し上げます。

当事務所では、スタッフ一同が業務を行うに際し、行動指針を定めています。
そのひとつをご紹介致します。
『私には、お客様自身のため、お客様に事実を理解していただく大事な使命があります。
しかし、不安を増長するようなことは絶対にいたしません。』

相続の手続の流れや必要書類をご案内差し上げると、必要書類が多いことに驚かれる方
もいらっしゃいますが、お客様から「安心致しました」とのメッセージを頂け、大変嬉
しく思いました。

ホームページ掲載のご了承を頂いたお客様からのメッセージは、下記URLからご覧頂
けます。
是非一度、アクセスしてみて下さい!

⇒http://www.h-firm.com/voice/

(尾薗)

★。、:*:。.:*:・ ゜☆。.:*:・ ゜★。、:*:。.:*:・ ゜☆★。、:*:。.:*:。.:*:・゜☆★。、:*

◆連載◆

第1回 個人情報保護法上の個人情報とは

個人情報の意識が高い現代において、その取り扱いには細心の注意を払わなければなりま
せん。しかし、個人情報保護法について、具体的に何を規制しているものなのかは意外に
知られていません。
そこで、改めて、個人情報保護法の基礎を確認することで日々の仕事や生活に役立ててい
ただければと思い、3回にわたり、『個人情報とは』『適用範囲』『個人情報保護法上の義
務』について解説いたします。

まずはじめに、『個人情報保護法上の個人情報』とは何なのかについて見てみましょう。

個人情報保護法における『個人情報』とは、
1.『生存する個人の情報であり』、
2.『特定の個人を識別できる情報』を言います。

1.『生存する個人の情報』
原則として死者の情報や法人の情報は法の保護の対象にはなりません。しかし、死者の情
報が同時に生存する者の情報である場合(例:相続財産の情報)や、法人の役員・従業員
の情報は個人情報に含まれますのでご注意下さい。

2.『特定の個人を識別できる情報』
誰の情報であるかがわかる情報であれば個人情報とされます。氏名、住所はもちろん、
TEL、カード番号、映像、音声、生体認証情報も、管理する者にとって識別できる限
り個人情報となります。
また、単独では識別できない情報でも、他の情報と容易に照合でき、それにより特定個
人を識別できるものは個人情報とされます。つまり、情報管理の方法次第で個人情報と
されたり、されなかったりすることもあるのです(例:社員番号、顧客番号)

以上のように、一見、個人情報ではないような情報が個人情報に該当したり、同じ情報
でも、情報の管理の仕方によって、個人情報保護法の適用の有無が決まることもありま
すのでご注意下さい。

次回は『個人情報保護法の適用範囲』について、解説いたします。

(原田)

★。、:*:。.:*:・ ゜☆。.:*:・ ゜★。、:*:。.:*:・ ゜☆★。、:*:。.:*:。.:*:・゜☆★。、:*

◆今日の一言◆

ドイツの詩人ゲーテの言葉をご紹介致します。

「たやすくなる前は、何もかも難しいものだ。」

プライベートなことでも、組織においても、成長していく過程で、必ずといっていい程、
スランプに陥ることがあります。あとで考えれば、簡単なことでも、模索している最中
では何もかもが難しく感じ、うまくいかないと感じることもあるでしょう。

スランプを脱出すると、ある時点で一気に臨界点を超えることがあります。
成長できるかどうかの分岐点は、「うまくいかない」、「なにも成長してない」と悩んでも、
逃げずに自分の現在の位置を確かめ、自分のやるべきことを着実に進めることができるか
どうかだと思います。

「スランプ」を「ステップ」と捉えて頑張りたいですね!

(尾薗)

★。、:*:。.:*:・ ゜☆。.:*:・ ゜★。、:*:。.:*:・ ゜☆★。、:*:。.:*:。.:*:・゜☆★。、:*

◆Q&Aはこちらから◆

よくあるご質問をご紹介し、お答えしています。
⇒ http://www.h-firm.com/faq/

★。、:*:。.:*:・ ゜☆。.:*:・ ゜★。、:*:。.:*:・ ゜☆★。、:*:。.:*:。.:*:・゜☆★。、:*

◆お役立ち用語集はこちらから◆

身近な法律用語について解説しております。
⇒ http://www.h-firm.com/glossary/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールは、はらだ事務所のメルマガにご登録下さいました皆様、メールにてお問い合
わせ下さいました皆様、名刺交換させて頂いた皆様にお送りしております。

☆発行元 はらだ司法書士行政書士社会保険労務士総合事務所
☆ホームページはこちらから ⇒http://www.h-firm.com/
☆ご意見・ご感想・ご要望・解除の申込はこちらへ ⇒mailmagazine@h-firm.com