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はらだ事務所通信

連載　労働問題 第二回　残業代請求事件
2010/06/04　vol.116

６月４日です。いきなり暑くなった気がします。
お昼ゴハンを買いに行く為に、革靴を履いて外出したところ、日光で黒い革靴の中がホッカホ
カに。夏が来た！と肌で感じずに、靴の中で感じた今日です。Pakです。
民主党の総裁選も本日行われ民主党の総裁に菅直人さんが当選しました。季節的にも政治的に
も今年の夏は猛烈に熱い夏になりそうですね。
熱中症には十分気をつけましょう♪
本日は連載です↓
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連載　労働問題 第二回　残業代請求事件

前回は、未払の給与についてお伝えしました。今回は、「残業代」に焦点を絞ってお伝えします。

＜Ｑ１＞　毎朝９時から夜８時まで、昼食休憩を除いて働き通しです。社長に抗議したところ、自主残
業だろうと言われ、一向に話を聞いてくれません。労働時間に制限はないのでしょうか？
＜Ａ１＞　会社側は、原則として、従業員に、１週間につき４０時間、１日について８時間を超えて労働
をさせてはいけません。これを超えた労働をさせるには、労働者の代表者との協議の上、労働基準監
督署に書面を提出しなければなりません。さらに、届け出たとしても、超過労働時間について、一定の
割増賃金（残業代）を支払う必要があります。

＜Ｑ２＞　それでは、残業をすると、どれくらいの割増賃金がもらえるのですか？
＜Ａ２＞　原則として、通常の賃金の２割５分の割増賃金を請求することができます。
さらに、中小企業を除き、残業が1カ月につき６０時間を超えた場合は、５割の割増賃金を請求すること
ができます。
また、休日労働については、３割５分の割増賃金、深夜労働については、２割５分の割増賃金を請求
することができます。さらに、残業で深夜に至った場合には、通常の残業分２割５分と、深夜労働分２割
５部を足して、５割の割増賃金を請求できます。

＜Ｑ３＞　深夜労働とは、どの時間帯の労働を指すのですか？
＜Ａ３＞　原則として、午後１０時から、午後５時までの時間帯に労働することを深夜労働といいます。こ
の時間帯に働いた場合、時間外労働や休日労働の割増賃金とは別に、２割５分以上の割増賃金を請
求することができます。

＜Ｑ４＞　私の職場では、午後６時の定時に全社員が帰社のタイムカードを打刻して、その後残業をす
る習慣となっています。タイムカード通りの賃金しか支払われていませんので、残業代はもらっていま
せん。なんとかして残業代を支払って欲しいと考えているのですが、裁判を起こしても勝ち目はないで
しょうか。
＜Ａ４＞　タイムカードがある会社では、原則として、タイムカードにより労働時間を計算することになり
ますが、残業していた証拠が認められれば、残業代の請求が認められる可能性もあります。裁判で
は、残業していた証拠として、以下のようなものが認められたケースがあります。
・警備会社の解除、警備開始時間
・パソコンの起動時間
・営業日報
・同僚、家族、取引先等の証言
・夜間に、明かりが灯っている会社の写真（時刻入り）
・自分で記録した出社時刻、退社時刻のメモ等

裁判で残業代を請求する場合は、上記のような証拠を、なるべく多く集めておくのがいいでしょう。

＜Ｑ５＞　裁判で残業代を請求するときは、倍額の請求ができると聞いたのですが、本当ですか？
＜Ａ５＞　本当です。会社が残業代、休日手当、深夜手当等を支払わないとき、これらを裁判で請求し
たときは、未払いの分の残業代等に加え、請求した額と同じ額の金額を請求することができます。これ
を「付加金」といいます。例えば、１０万円の残業代が支払われずに、裁判で会社に支払いを請求する
場合、１０万円の残業代と併せて、１０万円の「付加金」を請求することができます。
もっとも、請求したとしても、必ず倍額の支払いが認められるわけではありませんので、ご注意下さい。

残業代等の割増賃金を計算する際、注意が必要なのは、１日については、あくまで「８時間」を超える
分について、割増賃金を請求できるということです。
例えば、定時が、９時?１７時（途中休憩１時間）の場合、定時で仕事が終われば７時間の労働です。
残業して１８時に仕事が終わった場合、「１時間残業した」けれども、「８時間」は超えていませんので、１
７時?１８時の１時間については、割増賃金は発生しません（割増率をかけないで１時間分の給与はも
らえます）。

労働時間や残業代などについてのご相談等がございましたら、是非お問い合わせ下さい！
次回は、解雇についての代表的なお問い合わせについて、取り上げていきたいと思います。

《辻井》

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題名　　You・I・go-on（ユーアイゴーオン）
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時間　　毎週月曜日１９時から１時間（再放送　火曜日１２時、金曜日６時）
ナビゲーター　布施貴美子さん（モデル・タレント）
　　
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